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浦东新区人力资源和社会保障局一行访问证大集团



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2017年7月24日,浦东新区人力资源和社会保障局副局长蔡敏、公务员管理处处长瞿明初、人才交流中心主任王莺、人才市场总经理王万鹏一行来到证大集团访问交流。证大集团执行总裁朱斌,证大集团董事长助理朱钰,证大集团投资管理部总监胡宗田,证大集团行政人事部副经理杜运强接待。


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浦东新区人力资源和社会保障局副局长蔡敏


蔡敏对浦东新区人力资源和社会保障局(以下简称“浦东新区人保局”)的两大人才项目进行了介绍,并感谢证大集团对于其中“大学生雏鹰创训营”项目的支持。她表示,该项目从北京大学、清华大学等高校招收优秀学员,一方面鼓励大学生创业,并提供一定的资金支持;另一方面帮助大学生就业,给企业和人才搭建良好的平台进行双向选择。“大学生雏鹰创训营”已成功举办两届,推动了一批优秀青年在浦东就业和创业。同时,浦东新区人保局还开通了专门针对外国人才的招聘渠道,解决了目前外国人才就业的信息不对称问题。蔡敏说道:“这些项目可以提前关注和支持人才,为浦东储备高素质、有潜力的专业人才。”


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证大集团执行总裁朱斌


朱斌代表证大集团对浦东新区人保局一行的到来表示欢迎,并介绍了证大集团在发展历程中的产业布局和人才配置。他表示,证大在布局新产业时,看重的是未来二三十年的繁荣行业,大健康和文化艺术是目前的两大战略产业。无论从产业转型,还是企业内部孵化来看,人才都是企业战略发展中的重要配置。他强调,虽然证大布局房地产行业近二十年,但做房地产和做文化所需要的人才完全不同。在转型的过程中,人才跨度很大,更需要的是复合型人才。朱斌还以自己在证大多年的经验解释道,对于有想法、有能力的人才来说,证大是个很好的平台,因为“我们鼓励创业,可以做外部投资创业,也能做内部孵化创业”。希望浦东新区人保局在未来能给予相关支持。


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证大集团董事长助理朱钰


朱钰介绍,目前,金融、文化艺术、投资和大健康是证大集团主要业务板块,在这些领域都需要更多的人才加入。多年来证大一直注重校企合作和人才储备,比如九间堂新中医已与上海中医药大学开展合作,共同设立大学生实习基地。上海喜玛拉雅美术馆携手复旦大学哲学学院共建“馆校合作”模式,一方面让学生对艺术有更多的理解,另一方面也能储备优秀的文化艺术人才等。


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证大集团行政人事部副经理杜运强


杜运强特别介绍了证大集团公益项目无极书院的情况。无极书院由证大集团董事长戴志康创办,每年通过公益教育培训的形式,邀请来自金融、艺术、医药、传媒等各领域的行业精英及领袖为来自顶尖名校的优秀学生进行2-3周免费培训。目前无极书院已经成功举办了八届,培养了300多名学生,今年是第九届。证大希望通过这一项目,能够吸引学员留下来,同时也愿意为社会培养这些优秀人才,助力国家和社会发展。


在了解了证大集团整体情况和旗下各领域业务后,蔡敏表示证大集团在产业规划与发展方面具有丰富经验,并对戴志康董事长的投资眼光表示认同。在讨论到人才的培养和发展时,蔡敏认为,无极书院项目跟“大学生雏鹰创训营”的理念不谋而合,通过这类项目的培训和学习,学员们能不断发现自我,提升自己,为日后真正走上工作岗位或者创业打下基础。


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浦东新区人力资源和社会保障局公务员管理处处长瞿明初


瞿明初强调,无论是“大学生雏鹰创训营“还是无极书院,在人才挖掘和储备方面都已经有了一定的收获。未来双方可以加强沟通和交流,对接人才需求,集中智慧共享资源,更好地发展和培养人才。


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证大集团投资管理部总监胡宗田


来自今年”大学生雏鹰创训营“的两位学员参与了第九届无极书院的部分课程培训,并在胡宗田指导下来到证大集团实习。作为导师,胡宗田为学员们指出了在学校学习和在企业工作的不同之处,“学校里学习的是分析问题的能力,而进入社会后,需要转换思维,学习的是解决问题的能力”,希望他们在实习过程中能自主思考和消化,积极探索。


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来自北京大学的马逸凡(右)与来自清华大学的司明浩(左)


对于在证大集团的实习经历,来自北京大学的马逸凡表示这次实习主要在历史人文和中医药两个领域进行研究,在导师的指导下,接触到了多元化的知识,拓宽了视野。来自清华大学的司明浩所学专业为核技术,他认为来到证大实习是一个宝贵的机会,工作内容与学校学习的知识领域跨度很大,发现自己还有很多需要学习的地方。


浦东新区人保局一行认为,这是一次很有价值的交流,了解到了证大集团的业务和用人理念,希望未来双方能在多方面进行人才合作,共同为推动浦东新区人才发展、提升竞争力而努力。


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