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三证四大志凌云,立业立品心向党


三证四大志凌云,立业立品心向党

证大总支委2018年培养入党积极分子工作综述

 

书记布局擘画

 

民营企业党建,原本不算新生事物,但可能因为中美大国碰撞殃及池鱼,也在2018年招致非议,以至于习近平总书记也不得不站出来亲自讲话,在11月1日主持召开的民营企业座谈会上明确批驳了一个谬论——“加强企业党建和工会工作是对民营企业进行控制”。谬论的流行不是无缘无故的,但正如中华古圣先贤所提示的,“礼失求诸野”,一位民营企业家在2018年初的一番内部讲话或许让谬论不攻自破:

 

“十九大报告提出:‘党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。’应该说,这对民营企业尤其是上规模民营也提出了党建要求,但我们证大抓党建不是‘听将令’,更非完成任务,没有哪个人、也没有哪个组织机构向我布置什么党建任务。中国共产党的宗旨在于为人民服务,我们证大的宗旨在于为客户创造价值,都是为人民服务,如此而已。坦率讲,我的党性首先不是来自于共产党员的身份,而来自于价值认同,不属于任何的派性。事实上,我们的企业文化理念‘三证四大’(证明、实证、亲证;大道、大同、大美、大我)就与中国共产党的理念、理论、理想相通共鸣。要说现实考量,那就是我认为人的本质在社会性,人生的意义不在于自己一个人吃香喝辣过得好,而在于社会价值的大小高低,让更多的人过得好,让自己活到人们的心中,用我们专职副书记欧阳君山的话,人活着得有人‘望’——注目礼。一个中国人要追求和实现社会价值,众皆望之,就不能够脱离作为唯一并长期执政的中国共产党!基于以上道理,我提出,证大集团各公司机构的高管骨干,尤其是年轻人,原则上都必须在立业立品中积极向党靠近,争取早日成为中国共产党光荣的一份子。”


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戴志康在证大投资集团总支委成功换届改选后讲话

 

讲话人是证大集团总支委书记、集团董事长戴志康——一位被贴上两个自相矛盾的标签的民营企业家。与众多民营企业家一样,戴志康被人归属于“92派企业家”,因为他是在邓小平1992年南巡后掀起的改革开放大潮中下海的,属于地道的92派企业家。但与众多民营企业家不一样的是,戴志康还被人归属于“左派企业家”,而且他本人更欣赏“左派企业家”的定位。如果说“左”“右”,民营企业家通常都有“右”的情结,尤其“92派”更被认为与“左”针锋相对,戴志康为什么不拒绝、反而认同“左”的标签呢?在第一次当选证大集团总支委书记后的这一番说法,或许揭示了背后的答案:症结非在于所谓的“左”,而在于家国情怀。事实上,作为张謇的海门同乡和精神传人,戴志康非常明确地认定,中国的企业家群体真正要在神州大地上活出个样,最终还得回到孟夫子所强调的“独乐乐不如众乐乐”,这也正是中国共产党的响亮宗旨——为人民服务!

 

高管骨干热烈响应

 

作为92派企业家,戴志康创立的证大公司是与社会主义市场经济一道成长的,迄今已是横跨投资、金融、文化、大健康和矿业的多元企业集团,涉足的企业更是高达100多家。26岁的民营企业算老资格了,但在人力资源上,证大各公司机构的主力军都是风华正茂的80后。集团行政人事部的统计显示,近七成的高管骨干属于80后,尤其证大金融事业部,更是超过八成的高管骨干属于80后。由于当年计划生育的国策,80后大多属于独生子女一代,独立意识相对更强。尤其证大的高管骨干大多高学历,不少有海外留学背景,再加上长期在体制外的工作环境,他们或许也关心政治,但对中国共产党的认识相对不足,甚至有意保持距离,把向党靠近等同于从政做官,用一位高管说过的话讲:“本人不做官不从政,所以不入党!”也有人把向党靠近与世俗功利简单对接:“咱们做好自己的工作就行,入党干什么呢?有什么用嘛?”戴志康的一番说法,不喊政治口号,撇开政治套话,而是另辟蹊径,站到人生价值的制高点,融通为人民服务与商业的为客户创造价值,融通为人民服务与古典的“独乐乐不如众乐乐”,为理解中共党建工作别开生面,令人豁然开朗,有力拉开了证大总支委培养入党积极分子的序幕。各公司机构陆续有高管骨干打听询问入党事宜,一些高管骨干甚至“春江水暖鸭先知”,在总支委筹划换届改选时就已经行动起来,向支部递交了入党申请书。


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部分入党积极分子培养对象的申请书

 

但由于集团总支委成立近十年来几乎没发展过党员,党建工作没有得到足够的重视,事实是严重边缘化,基本上就是总支委带领几个支部自娱自乐,与集团日常的经营管理近乎毫不搭界,不客气讲,在过去的证大,党差不多就是“地下党”。在全证大上下,加入中国共产党更是个稀罕事,不少员工甚至直截了当地问道:“我们民营企业还能够发展党员?不可能吧!我怎么从来没听说过?”事实上,不只是一般员工怀疑,就是戴志康本人对能不能发展党员、能发展多少党员也是胸中无数。应该说,这是新时代民营企业党建一个带有普遍性的问题,如果党不能够从民营企业高管骨干中吸取新鲜血液,发展民营经济领域的先锋分子为党员,而只是依赖于民营企业随机招聘流入的党员人才,那民营企业党建就缺乏主力军,不仅不能强起来,而且会难以避免地边缘化,长此以往,党在民营经济领域将丢失阵地,离习近平总书记所称道和要求的“自己人”越来越远。

 

问题就是方向,行动才有方案。五月中旬,在总支委专职副书记欧阳君山的联络与推动下,浦东新区组织部与花木街道党工委领导一道来证大走访调研,就集团党建工作与喜玛拉雅中心楼宇党建工作进行面对面的交流。戴志康单刀直入:“我们高层管理人员中严重缺乏党员,每次开管理层会议,我举目一望,几乎看不到一个党员,这党建怎么抓?党的核心引领作用怎么体现?党组织的战斗堡垒作用如何实现?我们到底能不能发展党员?”现场的三位领导也毫不含糊:民营企业党建是新时代党建的重要着力点,证大集团主动抓党建,我们一要表扬,二要支持,三要帮助解决现实问题。根据我们对证大的了解,现在就可以承诺,今后每年从证大各公司机构的高管骨干中吸取新鲜血液,分批次发展企业先锋分子为党员,尽可能壮大证大党建的力量!

 

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九间堂门诊部中医师柳林霞在证大第一(健康)支部培养对象交心会上失声流泪


随后,在集团高管碰头的场合,戴志康书记小范围传达了上级党组织的支持并承诺,专职副书记欧阳君山进一步通过走访向一部分高管骨干作了传达并交流,得到高管骨干们的热烈响应,纷纷表示要向党靠近,用一位高管的话讲:“终于在民营企业摸到党组织的大门,不容易,必须倍加珍惜这宝贵的机会!”除少数因信仰原因外,大多数高管骨干都当场就提出入党的口头申请,各支部后来陆续收到高管骨干们书面的入党申请书。不得不提的是,少数高管骨干也明确表示不再考虑入党,原因很简单:自己年龄大了,要把入党的宝贵机会让与年轻的高管骨干——这又何尝不是毛泽东主席曾倡导的“思想上入党”呢!


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证大第二(文化)支部召开恳谈交心会


当众交心唱响


加入中国共产党,不仅事关政治,更是人生重大的信仰抉择,极其庄严,必须脚踏实地,一步一个脚印,不得有丝毫马虎含糊。培养入党积极分子,作为入党的第一个环节及端口,也必须脚踏实地,一步一个脚印,不得有丝毫马虎含糊。为做好培养入党积极分子的工作,集团总支委制定了严密的工作机制与步骤,确保严格扎牢端口。首先是建立培养入党积极分子工作联动微信群,在集团行政人事的配合支持下,把各公司机构的人力资源负责人与各支部书记拉到一起,相互联动,随时传达指示和反馈情况,创造便利的工作机制;其次是建立入党积极分子预备蓄水池,主要是两部分人组成,一者各公司机构高管,一者各公司机构骨干,在尊重他们意愿的同时,把他们纳入入党积极分子预备培养对象;第三是面对面沟通交流,各公司机构高管主要由总支委专职副书记走访,各公司机构骨干主要由负责对接的各支部书记面谈,一方面介绍发展党员的方针、方法与步骤及集团党建工作,一方面听取预备培养对象对党建工作的意见建议。通过以上工作机制与步骤,既充分传达党建精神,也充分听取感受高管骨干们对发展入党的意见意愿,最后确定各支部的入党积极分子培养名单:

 

健康支部:申永杰 宫宇 唐燕 谷天呈 钱慧珍 柳林霞 浦玮达 张艳

文化支部:朱斌 冯雨菁 朱聪 孙佳敏 宋新新 洪天洋 吴珮琰 陈益楠 张春霞 戴陌草(其中张春霞、戴陌草请假,缺席现场会议)

科技支部:戴卫新 朱钰 郁耀 陆卫丰 何广 石俊 张家林 韩莉 侯雪(其中侯雪休假,缺席现场会议)

信贷支部:张艳华 唐春 李若然 陈振华 平萍 郭泽峰 郭昱伶

理财支部:顾文俊 徐生宽 窦健 肖昕


心理学认为,一个人在公众场合说出自己的目标与承诺,会更有利于目标的实现与承诺的兑现,因为公众场合说出的目标与承诺会得到共同见证的加压加持。在各支部上报入党积极分子培养名单后,总支委要求各支部认真组织召开恳谈交心会,邀请入党积极分子培养对象当众畅谈对党的认知,抒发对党的情感,进一步唱响入党申请,让志愿入脑入心。恳谈交心会由总支委书记戴志康、专职副书记欧阳君山、组织委员钱风全程参与指导,各支部全体党员共同参与见证(受会场条件限制,金融事业部所含科技、信贷、理财三个支部的联合恳谈会是选派党员代表参与见证)。事实证明,当众交心唱响的确是对内心认知及真诚度的检验,各个现场都有培养对象在感言之中不知不觉失声流泪的感人情景,强化了与会同志拥党爱党的情感认同。


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证大金融事业部召开联合恳谈交心会

 

加入中国共产党,是思想的升级,是情感的升华,是灵魂的洗礼,是一次伟大的征程。成为入党积极分子培养对象,仅只是入党征程上迈出的第一步,党组织的更多考验将接踵而来。但正如戴志康书记所指出的,真正经受三证四大洗礼的证大高管骨干,一定能够跃马扬鞭,一定可以过关斩将,以更加奋发的激情投入岗位工作,以更加坚定的意志加强人格修炼,不断增强精神力量,不断升华精神境界,如期成为中国共产党光荣的一份子!