一、品牌主管：1名
职位要求：
负责公司品牌的策划、推广和宣传
1.有超前的市场开拓和筹划能力，能全面规划并负责公司品牌的运营管理，高效实施公司提出的战略目标；
2.30岁左右，5年以上品牌全案规划与管理经验，有管理咨询经验、承担过品牌咨询项目总负责人或担任过知名企业品牌经理优先考虑；
3.具有全程品牌系统规划经验，丰富的市场营销及传播策略实践经验，善于全面沟通与把控，具备良好的沟通协调能力，优秀的决策能力以及解决复杂问题的能力；
4.具有极强的文案能力；
5.优异的双语沟通、理解、表达能力，能用英语和客户进行提案和项目演示，有广告服务经验及行业全案策划成功案例者优先。熟悉所有品牌运作流程(品牌体检、品牌战略、品牌设计、品牌推广) ；
6.能承受工作压力，具备高情商和良好的心理素质，有强烈的敬业精神和责任感，具有较强的沟通能力和团队精神合作精神，仪表大方，谈吐气质佳。

二、企划主管：1名
职位要求：
负责公司的大型推广活动
1.30岁左右，本科及以上。5年以上活动企划经验。
2.具有丰富的活动推广经验，资源整合能力、策划组织能力。
3.有丰富的活动推广资源。
4.能承受工作压力，具备高情商和良好的心理素质，有强烈的敬业精神和责任感，具有较强的沟通能力和团队精神合作精神，仪表大方，谈吐气质佳。

三、企业资源主管：1名
职位要求：
负责企业客户资源管理、拓展、整合
1.30岁左右，本科及以上。管理相关专业，5年以上管理工作经验；
2.具备优秀的策略把握、计划、组织、管理、沟通能力；
3.具有丰富的管理经验和管理创新能力、资源整合与协调能力。有相当的实务管理经验；
4.能承受工作压力，具备高情商和良好的心理素质，有强烈的敬业精神和责任感，具有较强的沟通能力和团队精神合作精神，仪表大方，谈吐气质佳。

四、电脑主管：1名
职位要求：
负责公司IT系统维护、网站维护
1.35岁以下，本科及以上，计算机相关专业
2.性格沉稳、逻辑严密，能承受工作压力，有较强的沟通能力和团队精神合作精神。
3.熟悉服装行业进销存管理软件。有物流管理和相关行业开发背景优先。

五、行政主管：1名
职位要求：
负责公司日常行政相关工作
1.30岁以下，大专及以上，专业不限。
2.性格沉稳、办事严谨。能承受工作压力，有较强的沟通能力和团队精神合作精神。

六、高级店长：1名
职位要求：
组织、安排、管理店内的整体营运等日常工作，带领所属人员完成整店营运目标。
具体的职责描述：
1、带领所属人员贯彻执行公司零售策略，制定销售计划及分解指标；
2、带领所属人员贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；
3、负责店内人员的排班安排，监督、指导所有职员的工作和表现；
4、激励和培养团队，保持团队积极向上和全天候的工作热情；
5、管理客户资源档案，并能够充分利用此资源；
6、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议等；
7、与财务、营运、物流部门之间的协调；
8、促销品、宣传品的使用、保管及申请；
9、洞察周边环境，定期向上级提交经营状况、市场信息包括竞争对手的调查与分析报告；
10、管理技巧、销售技巧、演示技巧、产品知识不断学习和提高；
11、其它关于店铺的未尽事宜。
-5年以上销售管理经验，其中3年以上店铺销售管理工作经验，2年以上服装行业销售经验。
技能技巧：
-对市场营销工作有较深刻认知；
-有极强的组织管理能力及冲突协调能力；
-英语听说读写熟练者优先；
-熟练操作办公软件。
态度：
-正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
-高度的工作热情，良好的团队合作精神；
-较强的观察力和应变能力。
其他：形象端正、仪表整洁；
品牌的策划、推广和宣传